薪資報酬委員會
本公司於112年5月11日經董事會核准通過「薪資報酬委員會組織規程」修正,獨立董事為本委員會當然委員,由董事會決議委任之。
本委員會由四名獨立董事組成;委員會成員之任期為112年6月9日至115年6月8日。
成員 |
專業資格與經驗 |
備註 |
獨立董事 |
為美國俄亥俄州立辛辛那堤大學材料工程所博士學歷,具有公司業務所需之工作經驗,目前任職於安泰商業銀行擔任副董事長。 |
112.06.09連任 |
獨立董事 |
為萬能科技大學工學碩士學歷,具產業知識與經營管理能力及公司業務所需之工作經驗;曾任台灣區電信工程工業同業公會理事長、行政院政務顧問。 |
112.06.09新任 |
獨立董事 |
世新大學傳播管理系學士,美國LOYULA大學國際企管研究所進修,財團法人彭明敏文教基金會董事,社團法人數位經濟暨產業發展協會常務監事,社團法人中華民國數位創新發展協會理事,目前擔任 兆豐國際商業銀行股份有限公司董事及臺灣網路認證股份有限公司董事總經理。 |
112.06.09新任 |
獨立董事 |
紐約理工學院MBA,17Life/PiinLife/LunchKing「午餐王」創辦人兼總經理,日本電通國華-台灣區業務企劃部AE經驗,目前任職17LiFE康太數位整合(股)公司董事長。 |
112.06.09新任 |
本委員會以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
一、 定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
二、 訂定並定期檢討本公司董事及經理人之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形及評估結果。
薪資報酬委員會運作情形
113年度(連結)
112年度(連結)
111年度(連結)