薪資報酬委員會

一、薪資報酬委員會運作情形資訊：

(1) 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。

(2)本屆委員任期：109年06月11日至112年06月10日，最近年度（110年）薪資報酬委員會開會3次，委員資格及出席情形如下：

職稱	姓名	實際出席次數	委託出席次數	實際出席率％	備註
召集人	蔡文賢	3	0	100%
委員	曹來旺	3	0	100%
委員	張德元	3	0	100%
其他應記載事項： 1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理：無。 2. 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有記錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。

二、薪資報酬委員會職責：

本公司於民國100年10月28日經董事會核准通過「薪資報酬委員會組織規程」，其職責係以專業客觀之地位，定期評估檢討公司董事、經理人之薪資報酬政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並應向董事會提出建議，以供其決策之參考。

(1)訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

(2)定期評估定訂定董事及經理人薪資報酬。

三、 薪資報酬委員會開會資訊

本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:

開會日期	議案內容及後續處理	決議結果	公司對薪資報酬委員會意見之處理
111/03/21	1.本公司110年員工分紅以及董事監察人酬勞案	委員會全體成員同意通過	提董事會由全體出席董事同意通過
111/08/11	1.審議本公司110年員工紅利案 2.本公司110年度董事監察人酬勞討論案	委員會全體成員同意通過	提董事會由全體出席董事同意通過
111/12/19	1.審議本公司111年度年終獎金案	委員會全體成員同意通過	提董事會由全體出席董事同意通過

其他應記載事項：

一、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。